Neben einem vollständigen tabellarischen Lebenslauf mit Ihren Ausbildungs- und Berufsstationen sowie allen relevanten Zeugnissen sollten Ihre Unterlagen auch ein persönliches Anschreiben enthalten. Uns interessiert vor allem, warum Sie sich bei regioDATA bewerben und welche besonderen Fähigkeiten Sie für die ausgeschriebene Position mitbringen. Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen runden das Anschreiben ab.

Bitte beachten Sie bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen darauf, nur folgende Dateiformate zu verwenden:

• pdf (Portable Document Format für Acrobat Reader) 
• doc bzw. docx (MS-Word-Dokumente)
• jpg bzw. jpeg (Joint Photographic Experts Group)

Gepackte Dateien (z.B. zip und rar) können nicht verarbeitet werden.

Sie können maximal zehn Dateien in das Bewerbermanagement hochladen, die maximal zulässige Größe für Dateien beträgt 5 MB.

Ja, wir freuen uns immer über qualifizierte Initiativbewerbungen. Wir vergleichen Ihre Bewerbung mit den offenen Positionen im Unternehmen und geben Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung. Sollte aktuell keine Einsatzmöglichkeit bestehen, nehmen wir Sie übrigens auf Wunsch gerne in unseren Bewerberpool auf. Die Initiativbewerbung können Sie ebenfalls direkt online über unsere Homepage versenden.

Am Kennenlerngespräch nehmen bei regioDATA ein Vertreter des Fachbereiches sowie des Betriebsrates teil. In einer angenehmen Gesprächsatmosphäre möchten wir einen persönlichen Eindruck von Ihnen gewinnen und mit Ihnen über die Stelle sowie gegenseitige Vorstellungen und Erwartungen diskutieren. Natürlich bleibt auch genügend Zeit für Sie, um Fragen zu stellen und Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber besser kennen zu lernen.

Nach dem Kennenlerngespräch bieten wir bei gegenseitigem Interesse gerne die Möglichkeit einen Probearbeitstag bei uns vor Ort zu verbringen.

Bei technischen oder sonstigen Fragen zum Bewerbungsmanagement wenden Sie sich bitte per E-Mail an uns unter: info@regiodata-gmbh.de